【岗位职责】
1、管理培训生是我们集团内部中高层储备对象，二十年来集团高层都是从内部轮岗晋升。对于新进员工前期需要到三个部门轮岗学习（市场营销管理 人事管理 财务管理）。通过轮岗来提高未来管理层的综合管理能力。
2、轮岗后员工根据兴趣与能力表现分配到公司各部门做中高层管理工作。
3、轮岗是为了长期与员工建立合作关系，企业前期需要大量投入财务和人力进行储备
【职位要求】：
1、17-30岁，身体健康，男女不限，
2、不安于现状，有谋求长远发展的想法。
3、具有良好的学习态度与工作态度，自律能力强，良好的团队协作能力。
4、我们提供老员工带领，公司提供带薪培训。
5、应届毕业生、退伍军人优先考虑。
【薪资待遇】：1、无责任底薪3500 绩效奖金1000 管理奖金 月度、年度奖金
2、每年2次以上公费旅游
3、公司提供免费住宿（交通方便，洗衣机、空调、热水器等设备齐全）
【晋升方向】：管理培训生——部门主管——部门高管——部门副理——部门经理
我们提供的不仅是一个职位，而且是一份成就自我的事业，诚邀广大有梦想人士加盟！心有多大，舞台就有多大！
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